元首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在两个月内宣布创建了超级智能实验室，失去了一批AI人才，甚至是向Openai开放的新员工都回到了Openai。高大的目标趋势现在开始平静下来。根据美国业务内部人士的说法，一些转移者，工程师和高级产品负责人。大多数辞职的员工都是高级员工，他们有助于建立人工目标情报基础设施，而扎克伯格吸引的超级智能实验室中的一些新朋友。根据《美国杂志》的《连线》的说法，最近加入超级智能研究所的三名研究人员已经辞职。他们两个在歌剧中工作。他们完成工作不到一个月后辞职，回到了Openai。但是Mehta说，大多数辞职的员工都是人工智能专业人士，有些人员流动是“正常现象”。随着Indepartures的增加，Zuckerberg正在向Openai，Anthrope和Googl投资数十亿美元E填补AI的空虚。为了建立一个超级智能的实验室，Meta利用Openai，Google DeepMind和Apple等人工智能的最佳才能提供了数亿美元的高薪和福利。根据美国的特权信息，已经完成了12年工作的伯特·马赫（Bert Maher）深入参与了终点线中最重要的人工智能工具的开发。他帮助开发了Pytorch，这是一种在培训和人工智能系统领域中广泛使用的工具，并参与了可以提高人工智能模型运营效率的编程语言和编译器Triton的开发。伯爵本周，马赫留下了一个目标，他加入了人类，并在社交网络上说，他很高兴Toto能够创建人工智能Chatbot Claude“更快”。人工智能和自动学习专家Chi-Hao Wu早些时候宣布了这一点一个月，他在终点线工作了五年以上，在中国人建立的AI中是AI的开始，然后加入了回忆。 Chi-Hao Wu经常调整组织结构，并导致人们达到目标。工程情报领域使用的一些员工说，他们有时会发现自己的不稳定作品。内部备忘录表明，梅塔（Meta）今年已经多次协调人工智能部门的建筑，最近解散了该团队并建立了四个新团队。此外，管理Pytorch GPU系统团队的高级雇员托尼·刘（Tony Liu）在终点线工作了八年以上，最近辞职。研究科学家Alam Marcosian在Meta Durante工作了四年多，主要研究了大型模型的安全性和平等性，并参与了与元智能眼镜有关的特征的研究和开发。我最近辞职了。一些fOrmer目标员工流向竞争对手。 Chaya Nayak已经完成了将近九年的工作。在离开之前，他曾担任人工智能产生的产品管理负责人。离开后，他宣布他将加入Openai，承担特别计划的责任。加入目标的三名新员工也选择离开。据《美国杂志》有线，Rishabh Agarwal在今年4月达到了Google Deepmind的目标，他决定仅五个月后离开。在Openai工作的Avi Verma和Ethan Knight在加入超级情报实验室并返回Openai后不到一个月，回到了他们以前工作的地方。扎克伯格（Zuckerberghe）在7月份宣布，另一位前歌剧研究员Shengjia Zhao在创建Chatgpt中发挥了关键作用，他将成为超级智能实验室的主要科学家。但是，根据对案件的第一手理解的几个消息来源，Shengji赵此前曾试图返回Openai，甚至签署了就业文件。元发言人戴夫·阿诺德（Dave Arnold）表示，尚吉亚·赵（Shengjia Zhao）是超级智能实验室的共同创始人，自实验室机构的第一天以来一直是科学的负责人。 “在招募工作逐渐发展并成立了团队之后，我们正式透露了这一立场。”当扎克伯格（Zuckerberg）推出“高萨利亚偷猎人群”时，最初招聘的成功导致Openai高管成为第一个发现的人。我感到焦虑。歌剧院首席执行官Ultraman在对员工的内容中描述了“令人不愉快的”目标行为。但是，根据报道，梅塔（Meta）在本月初减缓了新兵节奏。换句话说，至少目前，就业的繁荣已经开始平静下来。
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